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金沙城中心2012-2013学年度信息公开工作总结

发布时间:2013-11-08 17:10 浏览次数: 【字体:

金沙城中心2012-2013学年度信息公开工作总结

信息公开工作是学校加强民主管理和民主监督、增加工作透明度的重要环节,是提高师生满意度、促进学校各项事业科学发展的重要举措。2012-2013学年度,金沙城中心认真贯彻落实教育部《高等学校信息公开办法》,紧紧围绕培训主业,进一步完善信息公开机制、拓展信息公开内容、丰富信息公开载体,推动创建廉洁学院活动的深入开展。

一、年度信息公开工作概述

本年度在开展创建廉洁学院活动中,进一步加强信息公开工作。

一是完善信息公开机制。学院党委把完善信息公开工作作为创建廉洁学院的一项重要内容,进一步形成党委统一领导,学院行政主持,纪检、监察、工会监督,业务部门各负其责,教职工积极参与的工作格局。具体从四个方面落实院务公开工作责任。(1)学院党政班子坚持把党务、院务公开列入重要议事日程,作为党风廉政建设的重要内容,同行政工作一起部署、一起检查、一起考核。(2)学院党政主要负责人带头做好党务、政务工作。学院重要事项根据工作性质,分别在党委会、党政联席会、院长办公会、党委扩大会、教代会上公开,需要社会周知的事项,在学院网站上公开,自觉接受群众监督。(3)学院各职能部门按照“一岗双责”的要求,认真落实党风廉政建设职责,自觉做好部(处)务公开工作,切实做到信息公开的真公开、全公开、常公开。(4)充分发挥纪委监察部门的作用。纪委监察部门直接指导做好院务公开工作,院纪委监察部门负责人列席党政班子会议,加强党内监督、行政监督。

二是拓展信息公开内容。按照《金沙城中心院务公开工作实施细则》和《金沙城中心院务公开目录》要求,重点抓好十个方面的信息公开:(1)学校发展规划、重大决策公开;(2)领导班子廉洁自律情况公开;(3)教科研项目申报及经费管理公开;(4)干部人事、职称评聘、评先评优公开;(5)收费事项公开;(6)招生、考试、办班事项公开; (7)财务收支、资产管理公开;(8)工程招标、物资采购情况公开;(9)涉及学员利益其他事项公开;(10) 涉及教工利益其他事项公开。实现公开内容体系化,努力做到源头公开、过程公开、结果公开,并确保公开的完整性、真实性、规范性。

三是丰富信息公开载体。学院积极利用“五个平台”推进信息公开工作。1)网站平台。学院现有福建基础教育网、金沙城中心网两个综合性门户网站。福建基础教育网设有62个主要栏目,在为培训学员和全省中小学教师提供丰富的信息资源的同时,对培训教学、管理等信息进行公开。金沙城中心网是学院的官方网站,主要对干部培训、教师培训、培训质量、院校联盟、学历教育、教育科研、学术研究、教师招聘等方面工作进行公开。2)刊物平台。学院创办的《金沙城中心学报》、《福建基础教育研究》及时刊发基础教育研究信息。3)会议平台。学院把召开各种会议作为院务公开的重要形式,根据公开的内容和范围,分别召开各类会议进行公开。如每学期开学初召开党委扩大会、教职工大会,向全校教职工通报学校重大事项和工作部署。根据教职工关心的热点、难点问题,不定期召开各类干部会议、教职工代表座谈会等,通报学院工作情况。4)微博平台。学院依托腾讯建立学院、研修部、培训班三级微博体系,学院官方微博网址为:http://t.qq.com/fjjyxy,各部、处、室共建立部门微博26个,充分发挥新媒体在信息公开中的作用。5)媒体平台。一年来,《中国教育报》、《中国教师报》、《福建日报》、新华网、中国教育新闻网、福建电视台、福建教育电视台等省内外媒体均对学院工作给予报道,让社会了解金沙城中心工作。

    二、主动公开情况

2012-2013学年,学院按照教育部《高等学校信息公开办法》有关要求,以公开为原则,以不公开为例外,主动公开学校信息。

(一)主动公开信息的数量

2012-2013学年,学院通过金沙城中心网公布各类信息96条,其中学院新闻84条、学院公告12条;通过福建基础教育网公布各类信息5552条,其中省内外基教信息5455条、培训通知77条、培训公告20条。

学院召开全院教职工大会4次,教代会1次,党委会、院长办公会、党政联席会37次,各层面座谈会30余次。通过会议渠道面向全院及时主动发布涉及学校改革发展全局、关系广大教职工切身利益和师生群众普遍关心的重大事项信息。

学院编辑印发党委文件88件、行政文件238件、会议纪要32件、《金沙城中心信息》36期、《金沙城中心学报》6期、《福建基础教育研究》12期;主动向上级报送重大事项报告110多份。

(二)主动公开信息内容

1、学校重要决策方面。对津贴分配方案、新校区建设、学院办学理念类校园文化、重要规章制度等事关学院重大发展、教职工切身利益的重要事项,广泛听取教职工意见,并提交教代会讨论通过后组织实施。2013年学院七届五次教代会审议通过《金沙城中心教师专业技术资格条件》、《金沙城中心社会科学(教育管理)研究专业技术资格条件》、《金沙城中心教师工作量计算方法》、《金沙城中心2013年绩效工资实施方案》和《关于金沙城中心精神选项及表述语的说明》等五个决议草案。

2、领导干部廉洁自律方面。2013年,学院认真组织开展廉政风险防控机制建设工作,制定处级以上领导干部党风廉政建设的有关规定,认真落实处级以上干部个人收入申报制度,厅级领导干部述职述廉制度,领导干部自觉接受全院教职工的监督。

3、教科研项目申报及经费管理方面。学院及时印发国家社会科学基金项目、省社科联、省教育厅、省科技厅等课题项目申报文件,严格做好课题项目申报评审工作。制定《金沙城中心科研经费管理规定》,把所有科研项目都纳入学院财务统一管理、集中核算,加强对项目管理费、业务费等的支出管理。制定《金沙城中心科研奖励办法》,明确科研奖励范围与条件、奖励等级与标准,充分调动教职工的科研积极性和创造性。

4、人事招聘、干部选拔任用、职称评聘、评先评优方面。坚持公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘了9名工作人员,对招聘政策、报考条件公开,考试办法、考试成绩等及时在学院外网及福建人事人才网公示。贯彻落实干部选拔任用四项监督制度,对选拔任用的24位科级干部、6位处级干部按照有关规定做好推荐、考核、公示等工作。根据《金沙城中心专业技术职务聘任制实施方案》,聘任6位同志为教授、研究员,10位同志为院聘副教授、副研究员,3位同志为讲师。认定了第四、五批共18名教师为培训合格教师。评选表彰10位第二届“十佳教师”、10位形象标兵、8位优秀教师、4位先进教育工作者、15位优秀共产党员,所有对象人选均在学院网站、院内公示栏公示。

5、收费事项方面。学院实行教育收费报批与公示制度,适时公示各种培训、函授、自考等收费标准。学院培训、函授等收费项目按规定在院务公开栏内公开,接受群众监督。严格按照收费管理规定执行,严禁乱收费行为发生。凡属代办收费,报财务部门核准后,本着一事一议、多还少补的原则执行。

6、招生、考试、办班方面。制定《金沙城中心函授教学点学生缴费管理规定》,确保函授教学点规范办班、规范收费。修订《金沙城中心计划外办班收入分配管理暂行办法》,加强计划外办班收入分配管理。制定《金沙城中心培训中心经费管理暂行办法》,规范培训中心的经费管理。

7、财务收支、物资采购方面。修订了《金沙城中心物资采购管理暂行办法》,进一步加强和规范物资采购管理。对学院2013年国资采购预算项目进行公示,做到采购项目公开、采购资金公开,增强财务收支、物质采购的透明度。

8、工程招投标方面。修订《金沙城中心基本建设与修缮工程管理暂行办法》,印发《金沙城中心集中招标采购目录》,所有基建、修缮项目严格按照政府采购程序执行,向社会公开招投标,做到采购行为规范透明,招投标过程公开、公平、公正。本年度对食堂、卫生绿化、学员住宿中心等进行公司托管,全部实行公开招投标。本年度学院学历教育教材、录播室改造工程等项目也都进行公开招投标。

9、涉及学生(学员)利益其他事项方面。在函授、自考方面,严格执行考生资格、招生计划、录取信息、考生咨询及申诉渠道、重大违规事件处理结果“六公开”制度,维护考生权益。修订《金沙城中心培训学员管理规定》,对培训学员在培训期间各项活动费用、办班流程及评先评优、奖励经费都按规定予以公开。

10、涉及教工利益其他事项方面。学院对教职工发放的奖金、福利、慰问金等及时公开。本学年度,学院对获得省厅级表彰的集体、个人配套奖励,对年度学院重大奖项及专项工作奖获得者,均予以公示,切实做到公正、公开、透明。认真贯彻落实中央八项规定,制定具体实施细则,对公车使用、公务接待、出国出差等均制定规范要求,并加强督查落实。

(三)依申请公开情况   

学院对依申请公开的程序、办理机构的联系方式等相关情况进行了规定,建立了依申请公开的平台。广大教职工、社会机构和人士可以向院党委办公室(学院办公室)申请公开信息。学院的信息公开以主动公开为主,依申请公开为辅。一年来,党委办公室(学院办公室)未收到要求公开信息的申请。

(四)对信息公开的评议情况和因信息公开工作遭到举报的情况

学院高度重视民主评议工作,切实服务社会公众和师生员工,提高信息公开的实效性。学院设立工作意见箱,党政领导和部门负责人不定期组织多层次代表的座谈会,听取学生(学员)对学院工作的意见和建议,不断完善信息公开工作体系。本学年度,没有接到对学院信息公开工作的举报,社会公众和师生员工对学院的信息公开工作满意。

三、存在的问题和改进措施

我院的信息公开工作逐步完善,但学院和部(处)两级的信息公开工作进展不够平衡,一些部门在公开的内容、形式、程序和时效性等方面还不够规范,信息公开工作的创新性有待加强;信息公开宣传还不够到位、信息更新有时还不够及时。针对上述问题,下一步我院将从以下几个方面进一步加强信息公开工作:

一是以廉洁学院建设为载体,进一步健全完善信息公开相关制度,增强各级干部贯彻执行院务、部(处)务公开的自觉性。进一步规范和完善学院信息公开工作,切实做好主动公开、及时公开、规范公开工作,提高信息公开工作的质量和层次。

二是按照“公开为原则,不公开为例外”的总体要求,只要不涉及国家机密事项,所有工作均在不同层面上彻底公开。即视工作性质,相应在学院党委会、党政联席会、院长办公会、党委扩大会、教代会或在全院教职工大会、并向社会公开。加强相关工作人员的学习培训,确保信息公开工作能按照既定的工作流程规范运行,保障广大教职工的知情权、参与权和监督权,努力构建和谐平安校园。

三是充分运用网络新兴媒体平台推动信息公开工作,进一步做好运用微博、微信公开学院信息公开,增强通过新媒体传播校务信息、引导信息受众等能力。

 

0一三年十月三十日

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