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金沙城中心2012年党建工作要点

发布时间:2012-09-21 16:11 浏览次数: 【字体:

 

 

 

 

 

闽教院党[2012]2

 

金沙城中心2012年党建工作要点

2012年是实施学院十二五发展规划、推动学院内涵建设的重要一年,学院党建工作的总体要求是:深入贯彻落实党的十七届六中全会精神和省第九次党代会精神,贯彻落实全国、全省高校党建工作会议精神,坚持以社会主义核心价值体系为统领,以深入开展“创先争优”活动为抓手,以迎接和学习贯彻党的十八大为主题,全面推进学院党建工作,为深入实施学院“十二五”改革和发展规划,推动学院科学发展、跨越发展提供坚强有力的政治保证、思想保证和组织保证。

一、大力加强宣传思想工作,营造凝心聚力干事创业的浓厚氛围

1、围绕迎接和学习贯彻党的十八大精神,加强宣传思想政治工作。围绕迎接十八大、宣传贯彻十八大,深入开展形势政策教育、社会主义核心价值体系宣传教育,深入开展党的政治纪律教育,切实增强党员干部的政治意识、大局意识和责任意识。十八大召开前,广泛开展以“科学发展、辉煌成就”为主题的宣传教育活动,通过宣传栏、网站、广播等宣传途径,营造喜迎党的十八大召开的浓厚氛围。十八大召开后,根据中央及省委统一部署,组织广大党员干部和全院教职工认真学习党的十八大精神,把思想认识统一到中央的决策部署上来。

2、围绕弘扬和践行福建精神,激发教职工干事创业的激情。加强詹红荔、李彬等先进典型的学习宣传,加强本院优秀教师先进事迹的学习宣传,充分发挥典型的示范带动作用,弘扬和践行爱国爱乡、海纳百川、乐善好施、爱拼会赢的福建精神。

3、围绕深入实施学院“十二五”改革和发展发展规划,做好凝心聚力工作。2012年是实施学院“十二五”改革和发展规划的重要一年,要围绕开展“管理年”活动、提升学院办学内涵、实施学院“十二五”改革和发展规划、学院精神文明建设三年规划等重要工作,加强宣传教育,凝聚全院教职员工的力量,充分调动全院教职工干事创业的积极性,营造比学赶超良好氛围,推动学院发展规划目标任务落到实处。

4、围绕学习型党组织和学习型学院建设,加强学习的引导与推动工作。深入推进学习型党组织建设。着力丰富学习内容、创新学习形式、完善学习制度,在学习型社会建设中走前头、做表率。一要推动领导干部带头学。落实党委中心组学习计划,带动教职工政治理论学习,推动理论学习规范化、制度化,不断提高党员队伍的政治素质和思想理论水平。二要推动培训业务学习。开展电子院务应用、教学技能、课程设置等业务培训,努力提高教职员工的信息素养和业务能力。广泛深入开展岗位练兵活动,组织开展培训“精彩一课”评选、优秀课程体系评估等活动,继续开展全院教师培训能力认定工作,推动教师精心备课、认真上课,提高培训教学质量。三要推动教职员工个人自学。组织开展第三届“读书节”活动,推荐教师必读书目,进一步营造浓厚的学习氛围。

二、大力加强基层党组织建设,营造奋发进取比学赶超的浓厚氛围

5、召开学院党员大会。按照上级有关规定,上半年召开学院党员大会,进行新一届学院党委、纪委换届选举。通过召开学院党员大会,切实推进党内民主建设,增强全体党员的责任感和使命感,凝心聚力推动学院科学发展、跨越发展。

6、建立健全党政联席会议制度。坚持和完善学院党政联席会议制度,凡学院重要事项,经学院党政联席会议按照民主集中制的原则集体研究决定。坚持和完善研修部党政联席会议制度,完善各项议事规则、程序,研修部的年度工作计划、师资队伍建设、津贴分配等重大事项,需提交研修部党政联席会议研究决定。

7、深入开展创先争优活动。以迎接党的十八大召开为契机,以“三服务、两满意”为主题深入开展“创先争优”活动。3月份,围绕“在精细化管理中创先,在‘三个服务’中争优”的主题,举行“创先争优”交流会,引导教职员工把本职工作做好做精,努力实现从专门向专业、从专业向专家的跨越提升,提高搞好“三个服务”的能力和水平,以优异成绩向党的十八大献礼。“七·一”前后,学院党委将组织评选表彰2010-2012年创先争优活动先进基层党组织、优秀共产党员,推动创先争优活动的深入开展。

8、深入开展支部主题党日观摩活动。围绕“管理年”活动推进行为规范化、工作标准化、办事精细化、研究专业化的要求,引导各党总支、党支部创新支部主题党日观摩活动的内容与形式,努力做到月月有活动,个个有特色。组织实施党总支(支部)“共建共创计划”,开展党总支(支部)与市县教师进修院校、与基地学校、与周边社区、与挂钩农村党组织共建共创活动。开展“党支部工作典型案例”征集活动和2010-2012学年度高校党支部工作“立项活动”,选送优秀成果参加省委教育工委组织的评选表彰活动。

9优化基层组织设置。以开展“基层组织建设年”活动为载体,深入贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和我省实施细则,不断优化基层组织设置。探索建立各学科教研室党支部,完善党总支、党支部两级建制。探索在培训班中建立党组织,针对培训学员人数多、分布广、参加培训时间短的特点,在培训班中组建临时党支部,发挥临时党支部的创造力凝聚力战斗力,保质保量完成好培训任务。

10加强党员队伍建设。深入实施《20092013年全国党员教育培训工作规划》和《福建省高校2010-2013年度发展党员规划》,继续做好党员干部远程培训工作,促进党员干部综合素质的提高。选送一批处级干部到福建省委党校、福建行政学院和省直机关党校学习。举办党总支支委、支部书记培训班,提高党务干部能力水平。做好在高学历、高职称教职工和年轻教职工中发展党员工作。继续重视和支持关工委的工作。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,进一步做好帮扶关心老党员、生活困难党员工作,让党员感受到组织的温暖。

三、大力加强作风建设,营造风清气正求真务实的浓厚氛围

11、扎实开展创建廉洁学院活动。深入实施《金沙城中心20092012年党风廉政建设工作规划》,认真落实党风廉政责任制。加强廉政文化建设,扎实开展《廉政准则》宣传教育,坚持每年12月份集中开展党风廉政宣传教育月活动,营造廉荣贪耻的良好氛围,增强党员廉洁从教意识,筑牢反腐倡廉防线。切实规范“八个管理”,推进“十个方面”公开,从源头上预防腐败现象的发生。加强重点部位、重点岗位、重要时段的监督,开展重点单位内部审计工作,全面加强党内监督、群众监督,防止不廉洁行为发生。

12、加强规范化标准化精细化管理。各部门要建立健全本部门工作规章制度和办事流程,强力推进规范化、标准化、精细化管理,把规范化、标准化、精细化落实到每一个岗位、每一项工作、每一个细节之中,全面提升培训管理、学术管理、行政管理和后勤管理的工作效率和服务质量

13、深入开展领导干部走访基层活动。紧紧围绕“三个服务”的办学宗旨和“三服务、两满意”这一主题,深入开展党员领导干部“四个走访”活动,即走访学院基层单位、走访教职工、走访中小学和教师进修院校、走访培训学员。教学部门党员干部要通过走访中小学、培训学员,切实了解培训学员需求,提高培训的针对性与实效性。管理、后勤等部门党员干部要结合部门和岗位特点,开展岗位巡查,推动科学化规范化精细化管理。

14、抓住重点难点组织攻坚克难。紧紧围绕提高培训质量这个核心环节,努力在课程体系建设、培训形式手段创新、培训精品项目、培训资源库建设、培训学员信息电子化管理、委托培训、培训联盟协作等七个方面实现新突破。加大新校区建设攻坚力度,争取新校区早日动工建设,尽快改善办学条件。积极拓展教育服务,努力搞好为教育行政部门服务、为市县教师进修院校服务、为基础教育服务、为提升教师学历和终身教育服务。

四、大力加强平安文明学校建设,营造文明和谐安全稳定的浓厚氛围

15、积极创建“平安先行学校”。根据省综治办、省委教育工委、省教育厅、省公安厅《关于开展福建省高等学校“平安先行学校”创建活动的实施意见》要求,认真落实学院开展“平安先行学校”创建活动规划和实施方案,坚持不懈地加强安全教育、安全检查、安全整改、安全落实工作,每季度开展一次维稳工作研判,建立健全“一岗双责”的创建工作机制,形成全院上下人人关心、自觉参与“平安先行学校”创建工作良好氛围。

16、扎实推进文明学校建设。制定学院精神文明建设三年规划,广泛动员全院教职员工积极开展创建第十二届省级文明学校活动。

17、大力加强校园文化建设。凝练校训、校风、教风、学风等办学理念,深入开展办学理念类校园文化内涵大讨论,使学院办学理念成为全院教职员工的共同追求与行为规范。进一步做好“两个展馆”及基础教育学校资料征集工作,推进独具特色图书信息资料中心建设。联合省美协、书协征集全省中小学教师书画作品,推进楼宇文化建设。开展福建百年名校、福建基础教育名师风采、八闽书院等系列馆藏展览,争取成熟一个展示一个,丰富校园文化氛围和办学内涵。

五、大力加强党对人才工作的领导,营造爱岗敬业共谋发展的浓厚氛围

18、坚持不懈开展师德师风教育活动。结合学习贯彻教育部颁发的《高等学校教师职业道德规范》和本院办学理念类校园文化,开展以“学规范、树形象”为主题的师德师风教育,引导教职工践行高校教师师德规范、践行本院教职工行为规范要求,切实提高工作效率和服务质量,树立金沙城中心人新形象、新风貌。

19、积极做好教职工队伍培养提高工作。建立人员分类管理制度,搞好教职工职业生涯规划。继续通过选派中青年教师到高水平大学、培训机构进修和培养,参与全国性学术和科研合作,到中小学顶岗任教,培养教学团队、学术团队等,推动教师队伍整体素质的提高。加强教学、科研、管理、后勤队伍人才培养工作,提升管理服务队伍人员素质。

20、统筹推进各类人才队伍建设。加大高学历、高层次人才引进力度,争取每个学科至少有一名省级中学名师培养人选或特级教师,至少有一名本学科本专业的教授、博士。从培训需求出发,继续做好选聘兼职教授、副教授、顾问工作。加强兼职教授队伍动态管理,跟踪考核,优选优化,努力建立一支熟悉基础教育的优质兼职教师队伍。

21、切实做好统战工作。建立党委领导分工联系民主党派工作制度,培养、选拔符合条件的民主党派人士在教学、科研、管理等岗位担任实职。加强与省有关民主党派的联系,协助做好民盟、农工两个民主党派支部换届工作。

22、满腔热情地做好老干部工作。进一步加强和改进老干部服务管理工作。完善老干部政治学习制度、向老干部通报工作制度、重大工作部署和重要情况征求老干部意见制度、老干部参加重要活动制度、节日走访慰问老干部等制度。认真落实老干部各项待遇。充分发挥老同志在关心下一代工作中的作用。

23、积极稳妥推进绩效工资改革。根据省属在榕事业单位工资工作会议部署精神,把教职员工的收入与岗位职责、工作业绩和贡献直接挂钩,充分调动教职员工干事创业的积极性。推出部分岗位实行竞聘上岗,让想干事、能干事的人勇挑重担,开创工作新局面。

 

 

中共金沙城中心委员会

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